Siła talentów wg. Gallupa #14 Kamila Goryszewska
Seria “Siła Talentów” powstała z myślą o osobach, które na co dzień nie mają możliwości aktywnie uczestniczyć w życiu grup na mediach społecznościowych, oraz innych miejscach gdzie toczą się dyskusję na temat talentów. Jednocześnie ciągle są zainteresowane tym, jak talenty działają w życiu innych ludzi. Z tego powodu wybrałam osoby, które znam i wiem, że są bardzo zaangażowane w tworzenie swoich mocnych stron. Poprzez krótkie teksty, odpowiedzi na dziewięć zadanych przeze mnie pytań, możecie poznać historie moich gości i ich rozwoju w oparciu o wyniki CliftonStrenghts (Strengthsfinder 2.0)
1. Krótkie BIO:
Moje top 5:
1) Individualization – Indywidualizacja 2) Strategic – Strateg 3) Learner – Uczenie się 4) Activator – Aktywator 5) Intellection – Intelekt2. Czy badanie CliftonStrenghts zmieniło coś w moim życiu?
Tak, uzupełniło i uporządkowało moją wiedzę o sobie i innych.
3. Czego dowiedziałam się o sobie (sposobie myślenia, reagowania, działania, budowania relacji) po otrzymaniu wyników?
4. Jak teraz postrzegasz innych? Czy łatwiej żyje mi się z ludźmi np. w rodzinie, pracy?
Zdecydowanie łatwiej.
Ludzie mniej mnie meczą i mam nadzieję, że ja także jestem dla innych mniej męcząca. Odkąd świadomie stopuje mojego Aktywatora, przestałam bez przerwy poganiać innych do działania. Mam też wysoką świadomość tego, których talentów mi brakuje i z kim tworzę kompatybilne zespoły.
Już ponad 20,466,058 osób na całym świecie wykonało badanie CliftonStrengths.
Ludzie, którzy wykorzystują swoje mocne strony każdego dnia, są sześciokrotnie częściej zaangażowani w swoją pracę.
Zespoły skupiające się na swoich mocnych stronach są o 12,5% bardziej produktywne.
5. Czy wykorzystujesz teraz świadomiej swoje talenty?
6. Czy po odkryciu talentów Gallupa zmieniłaś coś w swoim sposobie działania, myślenia i reagowania Czy zrobiłaś coś nowego?
7. Czy skupiasz się teraz bardziej na budowaniu mocnych stron? Co konkretnie robisz?
Kiedy odkryłam talenty to już na pierwszej sesji coachingowej Mocnych Stron okazało się, że mam bardzo rozwiniętą i świadomie używaną w zasadzie całą pierwszą piątkę, a nawet dziesiątkę.Pozostała praca nad zapętlającymi się talentami, które potrafią mnie ponieść. Takim talentem jest Aktywator bywa nim też Intelekt i Uczenie się. Dlatego zaczęłam stawiać granicę ich ekspansji w sytuacjach, gdy ich już po prostu wystarczy.8. Czy uświadomiłaś sobie coś o swoich ograniczeniach i słabościach wynikających z talentów? Jak nad nimi pracujesz?
Śmieje się, że w moim piekle będzie wielki napis: PÓŹNIEJ. Uświadomiłam sobie mój ogromny brak cierpliwości, to, że potrafię być przez to napastliwa i męcząca. Zaczęłam więcej oddychać i starać się mówić – przemyślę to – zanim w odpowiedzi na czyjąś propozycję odpowiem – oczywiście.
9. Czy polecam badanie CliftonStrengths (Strengthsfinder 2.0) innym osobom?
__________________________________________________________