Warto skupić się na tym w czym  jesteśmy dobrzy, do czego mamy naturalne skłonności i predyspozycje, a nie na wiecznym poprawianiu naszych słabości. Talentów czyli naturalnych, powtarzalnych wzorców myślenia, zachowania, odczuwania. Ich rozpoznanie jest podstawą do rozwoju mocnych stron.

Badanie Clifton StrengthsFinder 2.0 pozwala spojrzeć na siebie w punktu widzenia psychologii pozytywnej. Test jest dostępny online i mierzy obecność talentów w 34 obszarach. Ten test nie odpowiada na wszystkie pytania, ale pozwala rozpocząć przygodę jaką jest budowanie silnych stron na bazie waszych naturalnych talentów.

Dlaczego warto poznać mocne strony partnera?

Praca z talentami to nieustanny proces, Ty się zmieniasz, Wy się zmieniacie. Uczymy się od siebie nawzajem i wspieramy się na co dzień – planując strategię, rozwiązując problemy czy konflikty – również te, które powstają między nami 🙂

Praca na talentach  i mocnych stronach bardzo tu pomaga – dzięki temu, zaczęliśmy lepiej się rozumieć. Rozumiejąc lepiej nasze potrzeby, możemy lepiej się wspierać, łatwiej rozwiązywać kwestie sporne i pracować bardziej produktywnie. Nasze talenty (moje i Rafała) uzupełniają się i potrzebują nawzajem.

Dlaczego warto zainwestować w pracę nad talentami w związku?

1. ZROZUMIENIE

Zaczniesz obserwować i koncentrować się na swoich zachowaniach i wyciągać z nich wnioski. Zaczniecie lepiej rozumieć siebie nawzajem. Swoje potrzeby, intencje, motywacje, zachowania, “dziwactwa”.

2. ROZWÓJ

Jak tylko będziesz chciał wejdziesz na drogę w kierunku bycia lepszym partnerem. Nie tylko w domu, ale i w pracy lub swoim biznesie. Pracując nad sobą będziesz miał poczucie, że dużo łatwiej jest Ci rozumieć siebie, swoje działania, zachowania i dzięki temu masz szansę poprawiać i korygować je tam by trzymać dobry kierunek rozwoju i działać zgodnie z swoją misją osobistą.

3. ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ

Ty jesteś inny, Ona jest inna – dostrzegając różnice między Wami, rozumiejąc je, doceniając, możecie lepiej nimi zarządzać.
Zrządzać i dzielić się obowiązkami, a przede wszystkim sprawie się uzupełniać. Rozdzielanie zadań i obowiązków jest też dużo wygodniejsze, możesz bazować na tym co ktoś naturalnie lubi robić i co nie sprawia mu trudności. Korzystanie z “zasobów” drugiej osoby jest efektywniejsze, gdy wiesz co lubi ona robić, do jakich zadań ma naturalne predyspozycje i czuje się w tym dobra.

4. KOMUNIKACJA

Będziecie mogli sprawniej wychodzić w mniejszych lub większych konfliktów, które są nieodzowną częścią związku. Poznasz intencje i motywacje drugiej strony i nie będziesz musiał już bazować na stworzonych własnych teoriach i interpretacjach.
Komunikacja między Wami może się o niebo polepszyć. Ale to zależy nie tylko od odkrycia talentów Gallupa, a od tym co zrobicie z tym dalej. Komunikowanie się językiem talentów jest niesowitym ułatwieniem.

To tylko kilka zalet, najważniejszych dla mnie, myślę, że można dopisać spokojnie kolejne.