Siła talentów #15 Justyna Pytko

Siła talentów #15 Justyna Pytko

Powiedz kilka słów o sobie

Nazywam się Justyna Pytko. Jestem Specjalistą ds. rekrutacji i Projektantem Kariery. W swojej pracy cenię sobie kontakt z drugim człowiekiem, lubię aktywności związane z komunikacją społeczną, rozwojem talentów, candidate experience i employer branding. Na co dzień wspieram kandydatów i pracodawców w procesach rekrutacyjnych oraz dzielę się swoją wiedzą w zakresie rekrutacji z studentami i początkującymi rekruterami.  W każdy wtorek o godz. 20:00 na Facebooku prowadzę swój autorski program „Porozmawiajmy o Twojej pracy”, podczas którego eksperci będący przedstawicielami ciekawych branż i zawodów dzielą się tym jak wygląda ich ścieżka kariery, ponadto zabierają nas za kulisy swojego zawodu i uchylają rąbka tajemnicy swoich procesów rekrutacji.

Moje Top 10:

1. Aktywator,
2. Naprawianie,
3. Indywidualizacja
4. Dowodzenie,
5. Ukierunkowanie,
6. Bliskość,
7.Strateg,
8. Uczenie się,
9. Osiąganie
10.Wiara w siebie.

Czy badanie CliftonStrenghts zmieniło coś w Twoim życiu? Czy po odkryciu talentów Gallupa zmieniłaś coś w swoim sposobie działania, myślenia i reagowania? Czy zrobiłaś coś nowego? 

Każda z moich prac sprawiała mi radość natomiast nadszedł czas w którym czułam się zagubiona i niekompletna. To był moment w którym powinnam poddać się rekonwalescencji lecz z nie wiadomo jakich przyczyn nie potrafiłam usiedzieć na miejscu. Szukałam rozwiązania skacząc z pracy do pracy, z warsztatu na szkolenie, ze szkolenia do pracy i tak w kółko. Mam to szczęście, że w moim życiu we właściwym momencie pojawiają się odpowiedni ludzie.

Badanie CliftonStrenghts wywróciło zarówno moje życie zawodowe jak i prywatne do góry nogami, oczywiście w pozytywnym tego słowa znaczeniu. Od dnia w którym zdecydowałam się poznać bliżej swój wiodący talent, czyli Aktywatora, wokół mnie dzieją się niesamowite rzeczy. Od dziecka mam głowę pełną pomysłów, jestem zaangażowana w kilka obiecujących projektów, nie potrafię przejść obojętnie obok ludzi potrzebujących wsparcia.

Czego dowiedziałeś się o sobie (sposobie myślenia, reagowania, działania, budowania relacji) po otrzymaniu wyników?

W procesie poznawania siebie i swoich mocnych stron odkryłam, że jestem świetnym inicjatorem, potrafię tworzyć kursy online, dobrze czuję się występując publicznie, jestem dobrym organizatorem i koordynatorem wydarzeń, skutecznie wspieram ludzi w realizowaniu ich planów, a także w odkrywaniu ich ścieżek kariery. Wśród moich talentów na 3 miejscu pozycjonuje się Indywidualizacja .

Zanim jednak odkryłam jego rolę i znaczenie, często denerwowałam się kiedy w wiadomościach prywatnych zwracano się do mnie w liczbie mnogiej „Szanowni Państwo” lub „czy w Państwa firmie…” itd. Kiedy podczas rozmowy, w bezpośrednich zwrotach typu „bo Wy Milenialsi”, „bo Wy studenci”, „bo Wy Kobiety”, sugerowano mi działania do których jest mi daleko moja frustracja sięgała zenitu. Złościłam się również kiedy w sprawach dla mnie ważnych kontaktował się ze mną robot, a nie człowiek. Cenię sobie spersonalizowane podejście do rozmówcy, aczkolwiek dzięki wnikliwej analizie swojej mocy przerobowej i walorów automatyzacji zdałam sobie sprawę z tego, że zupełnie niepotrzebnie się stresuje. Od tej pory współpracuje bliżej z sztuczną inteligencją wykorzystując jej potencjał.

Jak teraz postrzegasz innych? Czy łatwiej Ci się żyję z innymi ludźmi np. w rodzinie, pracy?

“Nie mierz ludzi swoją miarą”
To jest przełom w moim życiu zarówno zawodowym jak i prywatnym. Jestem aktywatorem, cechuje mnie nieszablonowe myślenie i szybkie działanie. Kilka lat temu z góry zakładałam, że każdy jest proaktywny, że w pracy zespołowej wystarczy jedno słowo i już każdy człowiek będzie wiedział o co chodzi i co ma robić.

Dziś już rozumiem jak ważna w relacjach międzyludzkich jest postawa asertywna. Rozumiem jak potrzebna jest komunikacja na poziomie faktów, umiejętność słuchania i zadawania pytań. Jakiś czas temu złościło mnie to, że kiedy ja podejmowałam co i rusz nowe wyzwania, śmiało podniosłam sobie poprzeczkę i uczyłam się nowych rzeczy to ktoś obok mnie, w tej samej chwili, wahał się lub analizował sens mojego impulsywnego działania.

Patrząc na siebie i swoje działania z odpowiednim dystansem okazuje się, że byłam nadgorliwa, Mrs always right, wielozadaniowa, nastawiona na osiąganie i ochoczo zgłaszałam się na ochotnika.
Chciałam robić wszystko, za wszystkich, chciałam być ze wszystkimi i wszędzie.

Dziś już wiem, żeby pomóc innym muszę pozwolić im doświadczać, samodzielnie wyciągać własne wnioski. W mojej życiowej misji wykorzystuje talent Aktywator jako dwa kamienie dzięki którym można wskrzesić ogień, jak guaranę, by pobudzić kogoś do działania. Dziś, w wyniku pracy z swoimi talentami, nadal jestem nastawiona na osiąganie lecz coraz częściej stawiam na jakość, a nie na ilość realizowanych projektów. Ponadto coraz lepiej idzie mi delegowanie zadań. Dziś, zanim zgłoszę się na ochotnika uważnie przyglądam się mojej roli w tym poszczególnym zadaniu, sprawdzam czy to działanie jest kompatybilne z moją działalnością, czy jest zgodne z moimi wartościami i czy mam do tego odpowiednie kompetencje. Uczę się w jaki sposób zdrowo zarządzać sobą w czasie, by być mistrzem maksymalnej produktywności.

Seria “Siła Talentów” powstała z myślą o osobach, które na co dzień nie mają możliwości aktywnie uczestniczyć w życiu grup na mediach społecznościowych, oraz innych miejscach gdzie toczą się dyskusję na temat talentów. Jednocześnie ciągle są zainteresowane tym, jak talenty działają w życiu innych ludzi. Z tego powodu wybrałam osoby, które znam i wiem, że są bardzo zaangażowane w tworzenie swoich mocnych stron. Poprzez krótkie teksty, odpowiedzi na dziewięć zadanych przeze mnie pytań, możecie poznać historie moich gości i ich rozwoju w oparciu o wyniki CliftonStrenghts (Strengthsfinder 2.0)

Nie znasz jeszcze swoich talentów? Nic nie szkodzi, kliknij link poniżej, odkryj swoje talenty

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Copyright © 2016-2024 Katarzyna Bieleniewicz
Polityka prywatności | Regulamin | Dostawa