Jak pracować z talentami w związku?
Praktyczne porady i ćwiczenia.

1. Zrób test. Wiadomo, bez niego nie mamy o czym rozmawiać.
2. Wysłuchaj tego odcinka podcastu
3. Wydrukuj, przetłumacz, przeczytaj opisy. Podkreśl te zdania które są Ci szczególnie bliskie.
4. Nazwij, poznaj, wyceluj – rozwijaj swoje talenty. Kluczem do pracy z talentami w związku jest poznanie i praca nad swoimi.
5. Poproś o feedback kilka osób które Cię znają, które miały okazję widzieć Cię w akcji.
6. Poznaj opis i talenty drugiej osoby. Jako punkt wyjścia do dalszej rozmowy
7. Obserwujcie talenty w działaniu – kiedy się objawiają, ich jasne i ciemne strony. Takim przykładem u nas było obserwowanie ich podczas maratonu pieszego zimą, przy 13 godz. marszu i -20. Talenty, zachowania były mocno widoczne.
8. Dzielenie się spostrzeżeniami, tym co widzicie. Możecie obserwować 1 talent na tydzień.
9. Spróbujcie podzielić zadania i obowiązki z uwzględnieniem talentów / kto w czym jest dobry. To nasz przykład:
   • Kasia: organizacja, planowanie, reserch, strategia, pomysły, nawiązywanie bliższych relacji, komunikacja, poznanie potrzeb klienta, tworzenie wspólnie z nim koncepcji i wizji.
   • Rafał: negocjacje, ulepszanie, optymalizacja, pierwszy kontakt z klientem, sprzedaż, trudne rozmowy, rozwiązywanie konfliktów, załatwianie reklamacji.
     Ułatwiaj sobie życie, nie zmuszaj się i rób czegoś wbrew sobie, jeśli masz opcje podzielić się tym zadaniem z drugą osobą. Która być może zrobi to z przyjemnością.
10. Zrozum co wynika z talentów, jakie dana osoba ma potrzeby, intencje, motywacje. Nie zawsze to co wyraża, robi jest w złej mierze i by Ci zrobić przykrość. Ona po prstu tak działa, tak ma, taki jest jej punkt widzenia.
11. Komunikujcie się językiem talentów, w sposób który będzie zrozumiały dla drugiej strony.
12. Zrozum swoje motywacje, czyli dlatego Ty tak robisz i tak działasz.
13. Zapisz swoje potrzeby wynikające z talentów.
14. Pobierz tabelkę z miejsca gdzie masz wyniki testu i dodajcie swoje talenty do niej.
    
    
15. Wydrukuj kartkę z talentami i powieś ją w widocznym miejscu.
    Nasza wygląda tak i wisi w kuchni.
    
16. Stwórz swoją  “KARTĘ POSTACI” w której wypisz swoje unikalne cechy, wartości, funkcje itd. 
17. Talenty potrzebują się nawzajem, zobacz co zyskasz dzięki silnych stronom Twojego partnera.
    U nas to wygląda tak:

• Wiara w siebie- Strateg, Rozwaga, Wizjoner
• Empatia – Dowodzenie lub  Aktywator
• Wizjoner – Aktywator
• Input – Focus i Dyscyplina
• Dowodzenie – Empaita, Czar
• Edukuj się – na sposób który jest dla Ciebie interesujący/przystępny (patrz wartościowe linki)
• Wypracujcie swoje rytuały, czas na rozmowę, na sposób który będzie dla Was atrakcyjny.
• Zobaczcie co Was łączy, zapiszcie to.
  W trudnych momentach (których często jest więcej niż tych prostych) możesz do niej wracać.
• Warto też zapisać to co jest dla Ciebie dla Was trudne w zachowaniu, sposobie działania. Zapisz i powiedz o tym drugiej stronie, nie wszystko można zmienić, niektóre rzeczy trzeba zaakceptować, przyjąć i pokochać.Podam Ci nasz przykład, łączy nas:
  • potrzeba tworzenia, wizji, pomysłów, kreowania przyszłości
  • wolność i niezależność, brak kontroli drugiej strony
  • szczerość,
  • uczciwość,
  • kreatywność
  • otwartość
    
    Różni nas:
  • Inny poziom cierpliwości,
  • tempo działania i inna dynamika,
  • potrzeba planowania, organizowania – potrzeba działania, tu i teraz dokładnego planu.
  • potrzeba drążenia tematu, dociekliwość – potrzeba działania, bez konieczności dyskusji i omawiania kilku możliwych wersji zdarzeń
  • ilość bliskich znajomych i umiejętności interpersonalne.
  • nastawienie na ludzi – nastawienia na działanie/efekt/cel
• Zastosuj zasadę 3:
  

  POZNANIE/ZROZUMIENIE różnic
  TOLEROWANIE różnic
  CELEBRACJA różnic

• Jeśli czujesz niedosyt albo potrzebujecie prowadzenia napisz do mnie: [email protected] chętnie Ci pomogę zacząć.

Wartościowe linki.

Gdzie warto zajrzeć, co posłuchać, przeczytać?

• Odcinek podcastu -jak pracować z talentami by przekształcić je na silne strony.
• Webinary/Webcast Gallup (po angielsku)
• Gallup Strengths Center Youtube (po angielsku)
• Wywiad którego udzieliliśmy w podcaście Z pasją o mocnych stronach
  

  
  Książki:

  

Zapraszam do wysłuchania odcinku podcastu  Talenty w związku w praktyce rozmowy, którą przeprowadził z nami Dominik Juszczyk na temat pracy nad talentami w związku.

Z nagrania dowiesz się min:

• Jakie pracujemy nad naszymi talentami sami i razem?
• Jaki nam to pomaga w zmniejszeniu liczby konfliktów?
• Jak wykorzystać wiedzę o talentach w dzieleniu się obowiązkami i pracy?

Zapraszam!

Skomentuj